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最成长/培养、内聘、晋升
与众不同的人才培养机制成就您的升职之路!各种培训让您不断提升自我。各种内聘岗位供您选择。M/P(管理与技术)双轨制职业晋升发展通道,让您的薪资和岗位步步高升。公司目前的管理层平均年龄31岁左右,部门经理年龄最小的仅26岁,70 %的管理者是内部培养晋升。
职位列表
Job Listings

商品企划师(广州)

  • 年龄:23-30
    工作年限:2年以上商品操作经验
    学历:大专以上学历
    薪资待遇:6-8K
  • 岗位职责: 

    1、协助总监制定各店铺商品上市计划、明确使用渠道、配置规则及时间节奏的安排; 

    2、协助做品类规划(结构比例、销售趋势)、店铺价格带规划、OTB计划分解等; 

    3、组织参与市场调研,建立和维护数据分析系统执行品类专项综合分析,含年度、季度、月度分析; 

    4、协助年度产品企划,并负责分阶段产品企划落地和执行,包括产品结构和风格走向、协助制订价格策 略和合理控制毛利目标、规划上市波段和产品推广方案; 

    5、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与过往销售数据,做好市场商品反馈,为买手及商品企划提 供所需数据分析; 

    6、协助制订各店/各区域合理商品结构、库存结构,并进行有效监控; 

    7、负责商品各环节的沟通与管理,包含但不限于商品销售、库存数据的收集、整理、分析,并对商品进 行促销及折扣建议。 

    岗位要求: 

    1、年龄23-30岁,专业不限; 

    2、有至少2年以上商品操作经验,熟悉单店货品操作,把握货品操作节奏; 

    3、熟悉掌握服装企业商品运转流程; 

    4、能够掌握服装的流行趋势,对服装有感觉,能够把握畅销产品和滞销产品; 

    5、会熟练运用办公软件,如Excel等,基本掌握处理数据的技巧,对数据有一定敏感度; 

    6、具有较强的学习能力和逻辑思维能力,热爱工作,责任心强,性格开朗,擅于沟通。


  • 商品专员(广州)

  • 年龄:18以上
    工作年限:一年以上
    学历:大专以上学历
    薪资待遇:4-6K
  • 1.负责店铺的配、发、退、调货工作

    2.负责区域店铺销售数据统计与分析根据店铺销售情况做好货品配货补货事宜

    3.负责区域跟进店铺货品沟通并协助处理店铺异常情况

    4跟进新品上市销售情况,及时加单补货


    任职资格:

    1、 大专以上学历,具备货品管理经验

    2、 零售服务行业或统计分析工作岗位一年以上

    3、 统计或从事仓管工作、零售服务行业的配销工作


  • 店长/副店

  • 年龄:18以上
    工作年限:一年以上
    学历:学历不限
    薪资待遇:5k-8k
  • 招聘要求/福利待遇/晋升渠道

    1、一年或者以上服饰鞋包销售管理经验;(做过女装优先);

    2.对服饰销售行业有浓厚兴趣,服务意识强,有责任心,学习能力强;

    3.学历不限,包住宿(公寓花园),可接受外派珠三角或省外区域;

    4、平均每月收入5k-8k左右,优秀店长月收入在8k-15k左右;

    5、晋升渠道:副店-店长(3-6个月)店长-区域督导(1-2年)区域督导-区域主管(2-3年)

    6.招聘区域:深圳,东莞,惠州,广州,湖南,广西等区域各大商业步行街实体店铺!!!

    7.有意向的朋友可以电联或者直接去到各实体店铺面试!!!


  • 电子商务总监

  • 年龄:25以上
    工作年限:三年以上
    学历:专科以上学历
    薪资待遇:1w以上
  • 任职要求:

    1、专科或以上学历,电子商务、 市场营销 、计算机相关专业毕业;

    2、具有三年以上大中型B2C零售网站运营部门负责人任职经历(服装类目优先),有丰富的网站运营管理经验和市场策划推广能力,能独立组织网站的整体开发和推广工作;

    3、熟悉电子商务平台的系统结构和运行流程,熟悉互联网、电子商务市场动态,精通电子商务网站和相关产品的组织架构;

    4、有较强的公关协调能力,具备良好的学习能力,沟通能力,责任心强,能够适应高强度工作,具有拓创新精神和事业心;

    5、熟悉电子商务平台的产品发布、购买、促销、物流配送等业务流程。



    工作职责:

    1、全面负责公司线上网站的日常管理和运营,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成在公司自己制定的目标销售额;

    2、参与和制定公司电商整体运营策划,包含推广方案、促销方案、客户关系管理等,提升店铺流量与转化率等;

    3、负责制订活动及产品推广计划,负责参与报名天猫商城各种运营活动(如聚划算、淘金币、社区、淘画报、淘宝客、帮派等),有效提升旗舰店及产品的访问量;并组织实施与效果评估;

    4、制定月度销售任务和服务水平提升目标,制定月度店铺推广预算;通过操作淘内和淘外推广工具,不断优化店铺推广ROI;

    5、负责每日店铺数据监控与精确分析,并不断优化;

    6、负责日常运营管理,提高当天付款率、总结分析提高客服水平等;

    7、规范岗位流程和机制,协调客服、仓管、美工、策划等各岗位之间的工作。


  • 天猫美工

  • 年龄:20以上
    工作年限:2年以上
    学历:大专以上学历
    薪资待遇:6-8K
  • 任职资格:

    1、男女不限,熟练使用Photoshop及相关软件,对女装有很敏锐的认识度;

    2、有淘宝美工经验,能独立完成淘宝店铺设计/产品描述设计/活动设计;

    3、良好的创意思维,设计有较强的针对性,把握和突出重点宣导理念;

    4、善于沟通,良好团队精神和责任感,勤于思考、有创新精神。



    工作职责:

    1、负责网店女装图片处理;

    2、负责网站日常美术设计和宣传制作;

    3、配合策划推广活动,并参与执行。


  • 陈列师

  • 年龄:20-35
    工作年限:2年以上
    学历:学历不限
    薪资待遇:5-7k
  • 任职要求:

    1、中专及以上学历,男女不限;

    2、一年以上快时尚女装陈列工作经验;

    3、具有时尚感,良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感,对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识;

    4、能够独立组织、实施陈列培训,有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力;

    5、熟悉PS/CDR/3D等软件者优先考虑。



    职位职责:

    1、负责店铺每季的陈列培训 ,定期更换店内陈列以促进销售;

    2、了解货品情况及店铺特性,制定相应的陈列方案;

    3、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导,制订并实施视觉营销方案;

    4、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作

    5、拍摄每季产品目录、执行陈列全年计划。


  • 区域督导

  • 年龄:20-35
    工作年限:2年以上
    学历:学历不限
    薪资待遇:面议
  • 任职要求:

    1、 年龄22-35岁,身高1.58-1.65M,高中以上学历;

    2、2年以上同岗工作经验;精通终端的货品、人员、陈列、销售等日常管理,能指导店铺日常管理工作;

    3、 对货品陈列、橱窗设计、品牌形象有深刻的理解和一定的创新,实际动手能力强;

    4、 性格外向,语言表达能力强,有一定的培训能力;

    5、 偶有出差安排,有一定的适应能力。


    岗位职责:

    1、对所辖区店铺的经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排,达成店铺的销售指标;

    2、对店长和销售人员的业绩和能力考察评估,定期上交评估表格;

    3、定期对辖区内销售人员进行货品搭配、销售及陈列的培训;

    4、根据销售和季节调整货品结构,对控制店铺的合理库存负责,并与客服人员配合执行到店,跟进配货;

    5、拟定实施促销活动方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动的效果评估;

    6、每周对负责片区的货品、人员、活动情况等工作情况进行总结,制定下周工作及活动计划,并将工作计划落实到店铺,跟进各店长的执行情况;

    7、负责所管辖片区的巡店检查,指导店长、店员的日常工作及活动前的准备工作(包括货源、人员、陈列等)。


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